- •ВВЕДЕНИЕ
- •ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАЦИЙ
- •1.2 История возникновения и формирования корпораций
- •1.4 Традиционная и современная корпорация: трансформация понятия, экономической сущности, характерных особенностей
- •глава 2 ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ КОРПОРАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
- •2.1 Рост и укрупнение масштабов деятельности корпораций в мировой экономике
- •2.2 Корпоративная интеграция: виды, типы, способы
- •Таблица 2.1 – Виды и типы интеграции
- •2.3 Преимущества и недостатки интеграции корпораций
- •2.4 Волны слияний, поглощений корпораций в XIX–XX вв.
- •Глава 3 Институциональные основы организации и управления корпорациями в мировой экономике
- •3.1 Организация деятельности корпораций: концепции, модели
- •3.2 Научные подходы к понятию «корпоративное управление»
- •3.3 Структура и содержание системы корпоративного управления
- •3.6 Организационно-экономические основы эффективной деятельности корпораций
- •Совет директоров
- •Собрание акционеров
- •Оперативный
- •Стратегический
- •4.1 Формирование корпоративного сектора Японии
- •4.2 Формирование корпоративного сектора Южной Кореи
- •4.3 Формирование корпоративного сектора в Китае
- •глава 5 ФОРМИРОВАНИе корпоративных образований в России: динамика изменений, тенденции развития
- •5.1 Становление корпоративного сектора в России. Основные этапы
- •5.2 Корпоратизация в период массовой приватизации (1992–1994 гг.)
- •5.3 Денежная приватизация и постприватизационное перераспределение акционерного капитала (1994–1996 гг.)
- •5.4 Завершение передела собственности (1996–1998 гг.)
- •5.5 Роль некоммерческих корпоративных объединений в России
- •5.6 Интеграция и транснационализация российского промышленного корпоративного сектора
- •Глава 6 корпоративное управление в России: состояние, проблемы, перспективы
- •6.2 Структура системы корпоративного управления в России. Используемые модели корпоративного управления
- •БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по высшему образованию Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования Хабаровская государственная академия экономики и права
Кафедра мировой экономики и внешнеэкономических связей
Ю.А. Голикова
ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАЦИЯМИ В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
Учебное пособие
Хабаровск 2005
ББК У5
Г60
Голикова Ю. А. Организация и управление корпорациями в мировой экономике : учебное пособие. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2005. – 96 с.
Рассматриваются основные вопросы, связанные с процессами организации деятельности корпораций и управления ими в период формирования общемировых интеграционных связей, в условиях глобализации мировой экономики. Излагаются основные теоретические положения организации деятельности корпораций и корпоративного менеджмента. Подготовлено с точки зрения международного опыта в сфере образования и функционирования корпораций, методологии формирования организационно-управленческих решений, а также применения конкретных моделей, инструментов, методов организации и управления российскими корпоративными образованиями. Может быть рекомендовано преподавателям и студентам высших образовательных учреждений, аспирантам и практическим работникам.
Рецензенты:
Доктор экономических наук, профессор кафедры Мировой экономики и коммерции ДВГУПС Калашникова И.В.
Доктор экономических наук, профессор кафедры Менеджмента ДВГУПС Шишмаков В.Т.
Учебное издание Ю. А. Голикова
ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАЦИЯМИ В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
Учебное пособие Редактор Г. С. Одинцова
Подписано в печать _________. Формат 60х84/16. Бумага писчая. Печать офсетная. Усл. печ. л. 5,9. Уч.-изд. л. 4,0.
Тираж 100 экз. Заказ _________.
680042, г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 134, ХГАЭП, РИЦ Хабаровская государственная академия экономики и права, 2005
ОГЛАВЛЕНИЕ |
|
|
ВВЕДЕНИЕ |
5 |
|
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ |
7 |
|
КОРПОРАЦИЙ |
|
|
1.1 Нормативно–правовые основы организации и регулирования корпоратив- |
7 |
|
ных отношений |
|
|
1.2 |
История возникновения и формирования корпораций |
9 |
1.3 |
Эволюция научных концепций и подходов к формированию и развитию |
11 |
корпораций |
|
|
1.4 |
Традиционная и современная корпорация: трансформация понятия, эко- |
13 |
номической сущности, характерных особенностей |
|
|
ГЛАВА 2 ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ КОРПОРАЦИЙ В УСЛОВИЯХ |
18 |
|
ГЛОБАЛИЗАЦИИ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ |
|
|
2.1 |
Рост и укрупнение масштабов деятельности корпораций в мировой эко- |
18 |
номике |
|
|
2.2. Корпоративная интеграция: виды, типы, способы |
20 |
|
2.3 |
Преимущества и недостатки интеграции корпораций |
24 |
2.4 |
Волны слияний, поглощений корпораций в XIX-XX вв. |
25 |
2.5 Современные тенденции развития корпораций в условиях экономической |
27 |
|
интеграции, транснационализации производства и капитала |
|
|
ГЛАВА 3 ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И |
31 |
|
УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАЦИЯМИ В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ |
|
|
3.1 |
Организация деятельности корпораций: концепции, модели |
31 |
3.2 |
Научные подходы к понятию «корпоративное управление» |
33 |
3.3 |
Структура и содержание системы корпоративного управления |
36 |
3.4 |
Реализация корпоративного управления: законы, принципы, механизмы |
38 |
3.5 |
Модели корпоративного управления и контроля (классические модели |
41 |
корпоративных отношений) |
|
|
3.6 |
Организационно-экономические основы эффективной деятельности кор- |
46 |
пораций |
|
|
ГЛАВА 4 СТАНОВЛЕНИИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО СЕКТОРА |
51 |
|
В СТРАНАХ СВА |
|
|
4.1 |
Формирование корпоративного сектора Японии |
51 |
4.2 |
Формирование корпоративного сектора Южной Кореи |
53 |
4.3 |
Формирование корпоративного сектора в Китае |
55 |
4
ГЛАВА 5 ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В |
57 |
|
РОССИИ: ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЙ, ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ |
|
|
5.1 |
Становление корпоративного сектора в России. Основные этапы |
57 |
5.2 |
Корпоратизация в период массовой приватизации (1992–1994 гг.) |
59 |
5.3 |
Денежная приватизация и постприватизационное перераспределение |
61 |
акционерного капитала (1994–1996 гг.) |
|
|
5.4 |
Завершение передела собственности (1996–1998 гг.) |
62 |
5.5 |
Роль некоммерческих корпоративных объединений в России |
64 |
5.6 |
Интеграция и транснационализация российского промышленного корпо- |
65 |
ративного сектора |
|
|
5.7 |
Специфика функционирования российских корпоративных образований |
66 |
на современном этапе |
|
|
ГЛАВА 6 КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В РОССИИ: СОСТОЯНИЕ, |
68 |
|
ПРОБЛЕМЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ |
|
|
6.1 |
Формирование и трансформация системы корпоративного управления в |
68 |
России |
|
|
6.2 |
Структура системы корпоративного управления в России. Используемые |
70 |
модели корпоративного управления |
|
|
6.3 |
Корпоративные рейтинги в России (методические подходы к определе- |
71 |
нию) |
|
|
6.4 |
Проблемы и перспективы развития российского корпоративного сектора |
75 |
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК |
78 |
|
ПРИЛОЖЕНИЯ |
81 |
5
ВВЕДЕНИЕ
В процессе эволюции мирового хозяйства и трансформации национальных экономик все в большей степени возрастает роль корпоративных образований в системе социального и экономического партнерства. В странах с развитой рыночной экономикой среди известных форм организации предпринимательской деятельности [10, c. 25; 39, c. 36] (форм организации бизнеса [31, c. 14]): единоличное владение, партнерство (товарищество) и хозяйственное общество, корпоративная форма, бесспорно, лидирует. Современная корпорация представляет собой одновременно имущественный комплекс, юридическое лицо, товаропроизводителя и т.д. Выступая в виде отдельного крупного предприятия или объединения нескольких предприятий, может функционировать как в форме простого акционерного общества, так и их объединения. Современные корпорации зачастую представляют объединения фирм различных сфер деятельности: промышленной, коммерческой, научно-технической, маркетинговой, сбытовой и функционируют на базе разработки и реализации согласованной политики в области специализации, интеграции производства и капитала, раздела рынков сбыта, кооперирования в сфере НИОКР.
Рост масштабов международных интеграционных процессов как результат углубления и расширения взаимозависимости отдельных предприятий, хозяйственных отраслей, а также экономик различных стран, возрастающая интернационализация крупных межотраслевых и межгосударственных финансовопромышленных объединений диктует необходимость изучения процессов организации и управления корпоративными образованиями. На сегодняшний день необходимость урегулирования отношений в сфере формирования и функционирования эффективных корпоративных образований в мировой экономике предопределяет актуальность исследования широкого спектра вопросов: организация связей между корпоративными подразделениями, налаживание делового сотрудничества с представителями внешней среды, обеспечение тесного национального и межнационального корпоративного взаимодействия.
Различные аспекты организации и управления корпорациями достаточно исследованы зарубежными и отечественными учеными. Большинство известных работ представляют собой базисный материал по международному бизнесу в сфере организации и методологии формирования управленческих решений, однако часто акцентируют внимание лишь на определенных направлениях, ограничиваются вопросами финансового анализа, управления денежными фондами и денежными потоками. В наиболее популярных публикациях вопросы исследования специфики, потребностей и направлений трансформации системы корпоративного управления
6
в России, применения конкретных моделей (инструментов, методов) управления российскими корпоративными образованиями либо вообще не рассматриваются, либо отражаются весьма фрагментарно. Однако, несмотря на значительный объем публикаций, процессы становления национального корпоративного сектора, формирования и трансформации корпоративных образований, а также меры комплексного воздействия на них в условиях экономической интеграции изучены и разработаны не в полной мере.
Логически построенная структура учебного пособия охватывает широкий спектр вопросов, связанных с организацией и управлением деятельностью корпоративных образований в мировой экономике, содержащихся в шести главах.
В первой главе учебного пособия рассматривается трансформация научных концепций формирования корпораций; уточняется понятие и экономическая сущность современной корпорации, обосновывается ее роль и значимость; выделяются характерные особенности корпораций. Во второй главе рассматривается динамика развития корпораций в условиях глобализации мировой экономики; приводятся причины, предпосылки роста и основные тенденции развития корпораций в современности. Приводится классификация и характеристика видов, типов, форм, способов расширения межфирменных связей и возможных последствий корпоративной интеграции. Третья глава охватывает институциональные основы организации и управления корпорациями в мировой экономике, включает характеристику концепций и моделей организации деятельности корпораций, научных подходов к понятию «корпоративное управление». В главе раскрыто понятие и содержание системы корпоративного управления, предложена сравнительная характеристика национальных моделей корпоративного управления и контроля (моделей корпоративных отношений), используемых в странах с развитой рыночной экономикой. Четвертая глава посвящена становлению корпоративного сектора в странах СВА (в Японии, Республике Корея, КНР). Пятая глава касается непосредственно становления корпоративного сектора в России: условий, проблем и перспектив формирования и функционирования корпоративных образований в экономике страны, а в шестой главе рассматриваются вопросы, связанные с реализацией корпоративного управления в России (трансформация системы корпоративного управления).
Для закрепления изученного материала и проверки знаний в конце каждой главы приводятся основные понятия, а также контрольные вопросы.